Presentaremos buenas prácticas y un proceso para analizar la competitividad externa y la equidad interna de las remuneraciones de la organización, como elementos fundamentales para la atracción y fidelización de talentos. Los participantes aprenderán a analizar el mercado salarial, la equidad interna de su empresa y comprender cómo utilizar ello para mejorar sus políticas internas y diseñar un sistema de remuneración más potente y alineado a la estrategia de la organización.

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