Según el informe Equal Pay Day (EPD) que realiza anualmente CPA FERRERE para los tres países en los que tiene presencia, la brecha de ingresos entre hombres y mujeres podría ser visualizada como que las mujeres trabajan gratis hasta el 10 de marzo en Bolivia, el 27 de marzo en Paraguay y el 21 de febrero en Uruguay, mientras que los hombres reciben ingresos desde el 1ero de enero. Esto surge de un análisis que estimó la brecha de ingresos en 18,8% en Bolivia, 23,4% en Paraguay y 14,1% en Uruguay.

“Los últimos datos disponibles en cada caso reflejan un descenso de la brecha de ingresos entre hombres y mujeres en Uruguay y un aumento en Bolivia y Paraguay, respecto a los datos de 2020”, comentó Valeria Rodríguez, integrante del equipo de Consultoría Económica de CPA FERRERE. “Los cambios en las brechas podrían ser consecuencia de diferentes movimientos: cambios en la brecha de ingresos a la interna de los sectores de actividad y redistribución del empleo femenino entre sectores con mayor o menor brecha de ingresos”, agregó. “Dado que la pandemia afectó de forma asimétrica al mercado laboral, será necesario monitorear la evolución de la brecha en los próximos años para evaluar si las tendencias se mantienen”, continuó Valeria el análisis.

En el caso de Uruguay, en el análisis por sector de actividad pueden observarse diferencias. En servicio doméstico la brecha es casi cero e incluso levemente favorable para las mujeres. Por otra parte, hay sectores en los que la brecha es menor al 10%, algunos ejemplos son: hotelería, restaurantes y actividades artísticas y de recreación, el sector público, el sector transporte y almacenamiento, la salud y asistencia social y la educación. Finalmente, la brecha es mayor en sectores como industria, construcción, actividades primarias y comercio.

¿Cómo se calcula el EPD? Se utiliza un enfoque multivariado que compara los ingresos por hora con el sexo de las personas, junto con una serie de controles que pueden afectar esta relación, como los años de educación, la edad o la ocupación. De lo anterior surge un coeficiente asociado al hecho de ser mujer, que se compara con los ingresos promedio por hora, y se convierte a días del año.